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我院开展医护人员“个人三年职业规划”汇报工作(王亭艳)

时间:2018-07-12 17:44:18  地点: 点击:

      医院的长期发展离不开人才队伍的建设,拥有一支职业素质良好、医术精湛的卫生人才队伍是医院加强自身竞争力的重要因素。为了加快我院人才队伍的建设,提高我院核心竞争力,从6月10日-7月4日由医务科牵头不定期的组织对全院中级及以上职称男性(要求50岁以下)医护人员与中级及以上职称女性(要求45岁以下)医护人员进行“个人三年职业规划”汇报。此项工作得到了院领导的高度重视,由医务科姚飞主任亲自督导举办,尹千里院长参加并聆听了临床医师的个人执业规划汇报。



      大家热情高涨,积极参与,在汇报过程中,医师通过对自身参加工作以来的基本情况回顾,对自己职业有了更加全面和系统的认知,同时对自身工作中存在的问题进行了总结与反思,针对目前的现况,对未来三年工作中瓶颈的突破,自身存在不足的改进,未来职业的发展都作出了详细的规划。

      通过聆听大家对个人职业规划的汇报,医护人员对自己的工作也进行了进一步的反思,有了更新的认识。在工作之余,对于自身能力的提升也有了更大的热情,变被动为主动。



      此项活动的举办,一方面,使医护人员从自身出发对工作进行反思,发现问题,从而积极改进不足之处。另一方面也使医院从宏观层面发现医院运行管理中存在的问题,为今后医院管理的改善提供依据。同时,此项活动也是我院在勇于探索新世纪医院的发展方向,以及如何进一步加强人力资源的开发研究与管理,善于发现人才、团结人才、使用人才,促进人才队伍建设的创新举措。


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